23-iyul kuni tushdan keyin Kingoroning 2022-yilning birinchi yarmi yakunlari bo‘yicha yig‘ilishi muvaffaqiyatli o‘tkazildi. Guruh raisi, guruh bosh menejeri, turli boʻlimlar rahbarlari va guruh rahbariyati 2022-yilning birinchi yarmidagi ishlarni koʻrib chiqish va sarhisob qilish, shuningdek, strategik vazifalarni joylashtirish va rejalashtirish uchun konferentsiya zalida yigʻilishdi. yilning ikkinchi yarmi uchun maqsadlar.

Yig‘ilishda bosh direktor korxonaning birinchi yarim yillik faoliyati hamda ko‘rilgan chora-tadbirlar hamda ishlab chiqarish va foydalanishda yuzaga kelgan muammolar yuzasidan namunaviy tahlil qilib, ikkinchi bo‘limdagi asosiy vazifa va yo‘nalishlar yuzasidan ma’ruza qildi. yarim yil, barchani takabburlik va sabrsizlikdan ehtiyot bo'lishga undash, har bir qadamni qat'iy va qat'iyat bilan tashlang.
Har bir bo‘lim boshliqlari amalga oshirilgan ishlardan kelib chiqib ma’lumotlarni sanab o‘tdilar, yutuqlarni ta’kidladilar, kamchiliklarni aniqladilar, yo‘nalishlarni ko‘rsatdilar. Bo‘limning yarim yillik maqsad va vazifalari, turli topshiriqlarni bajarish, namunaviy amaliyotlar yuzasidan o‘zaro fikr almashdilar, ma’ruzalar qildilar, ishdagi kamchiliklarni aniqladilar. , sabablarini tahlil qilish va keyingi ish g'oyalari va aniq chora-tadbirlarni taklif qilish.
Nihoyat, guruh raisi yig‘ilishning uch jihatdan xulosasini berdi: 1. 2022-yilning birinchi yarmida asosiy ishlarni yakunlash; 2. Hozirda mavjud asosiy qiyinchilik va muammolar; 3. Keyingi qadam uchun fikrlash va aniq chora-tadbirlar. Brend yaratishni kuchaytirishga e’tibor qaratishimiz, sifatni oshirishga jiddiy e’tibor qaratishimiz, marketing usullarini innovatsiya qilishimiz, bozorni tahlil qilish, bozorni yutib olish, bozorni nazorat qilish qobiliyatini yanada oshirishimiz zarurligi ta’kidlangan. Va keyingi bosqichni ishlab chiqish uchun beshta talabni qo'ying:
1. Raqobatbardoshlikni oshirishga qaratilgan innovatsion g‘oyalar;
2. Boshqaruvning yangilanishiga erishish uchun bir nechta chora-tadbirlarni amalga oshirish;
3. Xavfsizlik holatini ta'minlash uchun poydevorni mustahkamlash;
4. Boshqaruv lavozimlarini optimallashtirish va jamoani shakllantirishda yaxshi ish qilish;
5. Diqqatingizni yaxshi ish qilishga qarating.