23-iyul kuni tushdan keyin Kingoroning 2022-yilning birinchi yarmi yakunlari bo‘yicha yig‘ilishi muvaffaqiyatli o‘tkazildi. Guruh raisi, guruh bosh menejeri, turli boʻlimlar rahbarlari va guruh rahbariyati majlislar zalida 2022-yilning birinchi yarmidagi ishlarni koʻrib chiqish va sarhisob qilish, ikkinchi yarim yillik uchun strategik maqsadlarni yoʻlga qoʻyish va rejalashtirish uchun yigʻilishdi.

Yig‘ilishda bosh direktor korxonaning birinchi yarim yilligidagi faoliyati hamda ko‘rilgan chora-tadbirlar, ishlab chiqarish va faoliyat yuritishda yuzaga kelgan muammolarni namunali tahlil qilib, ikkinchi yarim yillikda asosiy vazifa va yo‘nalishlar bo‘yicha ma’ruza qildi, barchani manmanlik va sabrsizlikdan ehtiyot bo‘lishga, har bir qadamni qat’iy va sobitqadamlikka da’vat etdi.
Har bir bo‘lim boshliqlari amalga oshirilgan ishlardan kelib chiqib ma’lumotlarni sanab o‘tdilar, yutuqlarni ta’kidladilar, kamchiliklarni aniqladilar, yo‘nalishlarni ko‘rsatdilar. Bo‘limning yarim yillik maqsad va vazifalari, turli topshiriqlarni bajarish, namunaviy amaliyotlar yuzasidan o‘zaro fikr almashdilar, ma’ruzalar qildilar, ishdagi kamchiliklarni aniqladilar. , sabablarini tahlil qilish va keyingi ish g'oyalari va aniq chora-tadbirlarni taklif qilish.
Nihoyat, guruh raisi yig‘ilishning uch jihatdan xulosasini berdi: 1. 2022-yilning birinchi yarmida asosiy ishlarni yakunlash; 2. Hozirda mavjud asosiy qiyinchilik va muammolar; 3. Keyingi qadam uchun fikrlash va aniq chora-tadbirlar. Brend yaratishni kuchaytirishga e’tibor qaratishimiz, sifatni oshirishga jiddiy e’tibor qaratishimiz, marketing usullarini innovatsiya qilishimiz, bozorni tahlil qilish, bozorni yutib olish, bozorni nazorat qilish qobiliyatini yanada oshirishimiz zarurligi ta’kidlangan. Va keyingi bosqichni ishlab chiqish uchun beshta talabni qo'ying:
1. Raqobatbardoshlikni oshirishga qaratilgan innovatsion g‘oyalar;
2. Boshqaruvning yangilanishiga erishish uchun bir nechta chora-tadbirlarni amalga oshirish;
3. Xavfsizlik holatini ta'minlash uchun poydevorni mustahkamlash;
4. Boshqaruv lavozimlarini optimallashtirish va jamoani shakllantirishda yaxshi ish qilish;
5. Diqqatingizni yaxshi ish qilishga qarating.